网站地图

关闭
weixin
新闻
发布时间:2021.11.04

用仪式强化尊重意识 将“传帮带”落到实处

用仪式强化尊重意识  将“传帮带”落到实处

——银广厦集团举行首次“传帮带”培训拜师仪式

20211029日下午,我司在第一会议室隆重举行了首次“传帮带”培训拜师仪式,董事长陈镇文、总经理李颖、副总经理吴晓舟,深圳银广厦公司总经理孔兆全,近期新入职员工、转岗员工及其导师与部门负责人参加了本次活动。

“传帮带”培训体现了我司人才培养工作的一大特色,是指由经验丰富的老员工(称为“导师”)对新员工与转岗员工在工作和学习中手把手地传授知识、技能和经验,并给予关怀和帮助,带动“新人”进步的一种人才培养方式。本次举行“传帮带”培训拜师仪式的目的是为了强化导师的身份感,培养学员尊师重道的习惯,明确导师和新员工、转岗员工各自应履行的职责,进而更好地将“传帮带”培训的各项工作落到实处。

首先,人力资源管理中心总监沙小建向大家介绍了我司“传帮带”培训的相关情况,让大家对开展“传帮带”培训的目的、成为“传帮带”导师需具备的条件,以及“传帮带”培训的内容、形式等有了更加深刻的了解和认识。

然后,培训经理费翔带领大家学习了如何行拱手礼。拱手礼是最具中国味道的行礼方式,是古代人们相见或表达感谢时常用的一种礼节。拜师时,学生可以向老师行拱手礼,老师同样可采用此方式进行回礼。“端身正仪、整束衣冠,扶手,高揖,为天地立心,拜……”学完拱手礼的行礼方式后,在场的所有人员对着至圣先师、万世师表——孔子的画像,一边念着“横渠四句”,一边向其行拱手礼。通过这样的方式,大家感受了孔子精神的力量,并在内心升腾起一种“尊敬”和“感恩”的情感。

学习拱手礼,并举行拜孔子仪式

接着,拜师仪式正式开始,所有的导师与新员工、转岗员工面对面站成两排,第一环节,新员工、转岗员工向导师行拱手礼,导师用同样的方式进行了回礼;第二环节,新员工、转岗员工向导师敬茶,并道了一声:“导师,请喝茶,请您多指教!”三个挚诚的拱手礼和一杯小小的茶水,表达了新员工、转岗员工对导师的尊重,也传递出他们对优秀的向往。

新员工、转岗员工向导师行拱手礼

新员工、转岗员工向导师敬茶

随后,人力资源管理中心副经理雷丽芬宣读了导师与新员工、转岗员工各自应履行的职责,各位导师与新员工、转岗员工签订了“传帮带”培训承诺书。该承诺书不仅仅是一种形式,更是一份沉甸甸的责任,意味着导师与新员工、转岗员工将切实履行好各自的职责,努力实现“学,学有所获;教,教有所得”的目标。签订完承诺书,经营管理中心经理助理李梓源、人力资源管理中心企管经理黄语嫣依次作为导师代表、新员工代表进行了发言。

活动的最后,总经理李颖、董事长陈镇文分别发表了重要的讲话。李总的讲话高屋建瓴、内涵丰富,有很强的针对性和指导性,让我们对下一步做实、做细“传帮带”的工作更有底气、更有动力!陈董的讲话则饱含着实干、进取的情怀,体现了其人生智慧,“外来的和尚不一定好念经”“内部提拔的员工更能成为好员工”“能培养出一批优秀的导师和员工体现了一个企业的管理水平”等金句让我们备受启发和鼓舞,更加坚定了大家伴随企业的发展不断奋志进取、淬炼升华的信念!

陈董、李总发表重要讲话,给予工作指示

在热烈的掌声中,本次活动圆满结束。我们相信,几位新员工与转岗员工在优秀导师的精心指导和帮助下,经过自身的持续努力,必将取得很大的进步,快速成长为一名能独当一面的优秀员工!我们更加相信,在领导的悉心关怀和大力支持下,我司的“传帮带”培训工作一定可以开展得越来越有温度、有深度和有高度!

 

上一篇:银广厦集团举行“我是共产党员”摆件授予仪式 下一篇:深圳市政协副主席王大平一行莅临银广厦集团调研指导
西野翔作品种子